Yalova Sefine Tersanesi işçileri fiili grevde: Kölece çalışmak istemiyoruz

Hakları gasp edilen ve kölece çalışma koşullarına mahkum edilen Yalova Sefine Tersanesi işçileri fiili greve başladı. İnsanca çalışma koşulları isteyen işçilerle birlikte eylemde olan Limter-İş Genel Başkanı Saygılı, işçilerin belirlediği temsilcilerin yönetimle görüştüğünü aktardı ve ekledi: "Bu haklı taleplerden doğru sonuçlar çıkmazsa, haklarımızı alana kadar fiili grevimiz devam edecektir."

Yalova'da bulanan Sefine Tersanesinde, yıllardır çalışan kadrolu işçiler patronun dayattığı kölece çalışma koşullarına karşı fiili grevde.  

Limter-İş Sendikası Genel Başkanı Kanber Saygılı, sendikanın avukatı Önder Öner ve sendika üyeleri işçilerle birlikte eylem alanında. İşçilere, direniş sonucu elde edilen kazanımları hatırlatan Saygılı, örgütlü mücadele çağrısı yaptı. Saygılı, işçilerin temsilci seçmesini istedi. Seçilen temsilciler görüşmeye girdi. 

İŞÇİLER: KÖLE GİBİ ÇALIŞTIRMAK İSTİYORLAR BUNA KARŞIYIZ
İşçiler yaşadıklarını Limter-İş üyelerine şöyle aktardı: "Üç aydan üç aya olan zammımızı aldılar. Sözleşmemizde ekim ayı zammı var onu aldılar. Cuma günü taşeronlarla gelmemizi istediler. Pazar günü de yüzde 50'ye düşürdüler yani haftanın altı günü çalışırsak yüzde yüz almamız gerekirken, yüzde 50'ye düşürdüler. Bunları istemiyoruz eski sistemle 08.00-18.00, maaşımızı zamanında almamızı, mesai saatlerinde yatan ücretlerimizi zamanında almak istiyoruz. Bizi burada ırgat gibi çalıştırıyorlardı, şimdi köle gibi çalıştırmak istiyorlar biz buna karşıyız."

AV. ÖNER: İŞ SÖZLEŞMESİNE AYKIRI DAVRANAN HUKUKA AYKIRI DAVRANMIŞ OLUR
Limter-İş Avukatı Önder Öner de işçilere yasalar hakkında bilgi erdi. Öner, "İş Kanununun bazı maddeleri var. Birincisi iş sözleşmesinde yazan, işyerine girdiğiniz zaman imzaladığınız sözleşme şartları sadece işçi ve işverenin karşılıklı yazılı rızasıyla değişir. İş sözleşmesine aykırı davranan taraf, hukuka aykırı adım atmış demektir. Buna karşılık işçinin vereceği tepkilerden biri de işyerinde işi durdurmaktır. Ancak bunun dışında iş sözleşmesinde söylediğimiz her madde yazmıyor olabilir, yine İş Kanununda işyeri uygulaması dediğimiz bir durum var. İş sözleşmesinde yazmıyor ama yıllardır işyeri uygulaması olarak yerleşmiş uygulamalar var. Örneğin yemekhanede 12.00'den 13.00'e kadar ara var, iş sözleşmesinde yazmıyor ama yıllardır uygulanıyor. Ben bunu kaldırıyorum deme şansı yoktur" dedi. 

SAYGILI: İNSANİ KOŞULLARDA ÇALIŞMAK İÇİN TEK ŞEY ÖRGÜTLÜ OLMAK
Saygılı, bunun üzerine şunları söyledi: "Yasalar var, patronları da koruyan yasalar var işçileri de koruyan yasalar var. Yasalar daha çok patronları koruyor. Ancak mücadele sonucu kazandığımız yasal haklarımız var. İşçiler, hakikaten insani koşullarda çalışmak istiyorsa yapacağı bir şey var örgütlü olmak. Her koyun kendi bacağından asılır meselesini geçeceğiz" dedi. 

İşçi temsilcileri 10 maddelik talebi görüşüyor. Görüşmeye ilişkin bilgi veren Limter-İş Genel Başkanı Kanber Saygılı, "Bu haklı taleplerden doğru sonuçlar çıkmazsa, haklarımızı alana kadar fiili grevimiz devam edecektir" dedi. Emekçi kamuoyunu işçilerin fiili grevini desteklemeye çağırdı. 

İşçilerin kabul edilmesini istediği 10 talep şöyle: 
🔹"Tarafımıza gönderilen 28 Ağustos 2025 tarihindeki çalışma koşullarını değiştiren yazıyı kabul etmiyoruz. 
🔹Çalışma saatlerinin şimdiye kadar olduğu gibi, haftada 5 gün 08.00-18.00 arasında olmasını talep ediyoruz. 
🔹Cumartesi ve pazar günlerimizin eskiden olduğu gibi tatil günü olmasını istiyoruz. 
🔹Maaşlarımızın ve fazla mesailerimizin zamanında her ayın 1 ile 5'i arasında ödenmesini talep ediyoruz. 
🔹Kadın işçilere ait tuvaletlerin, çalışma yerlerinde olmasını istiyoruz. 
🔹Banka promosyonlarımızın bizim hesabımıza yatırılmasını istiyoruz. 
🔹Ocaktaki yıllık kazançtan aynı beyaz yakalı işçilere verildiği gibi prim istiyoruz. 
🔹İnsanca yaşayabileceğimiz bir maaş artışı istiyoruz. 
🔹Gece çalışması olduğu durumda, gece çalışma fark ücreti istiyoruz. 
🔹Hafta tatili çalışmasına karşılık, eskiden olduğu gibi iki kat ücret verilmesini talep ediyoruz."