Haber-Sen, PTT'de yaşanan sorunlara dikkat çekti
PTT'de yaşanan sorunlara dikkat çeken Haber-Sen, "PTT'de günü kurtaracak geçici çözümler yerine, kalıcı esaslar yaratılacaksa öncelik olarak sorunların objektif değerlendirilmesi gerekmektedir" ifadelerini kullandı.
Haber-Sen, PTT'de yaşanan sorunlara ilişkin Ankara'da bulunan genel merkez binasında basın toplantısı düzenledi.
PTT'nin her geçen gün daha da kötü yönetilen bir kamu kurumu haline geldiğini belirten Haber-Sen Genel Başkanı Mesut Balcan, "Bu kötü gidişatın temel nedenlerinden biri, liyakat ilkesine aykırı yapılan görevlendirmelerdir. Özellikle yönetim kademelerinde görev alan birçok kişinin, siyasi bağlantılar ve belli bir sendikaya olan yakınlıkları nedeniyle atanmış olmaları, kurumsal yapıyı zayıflatmakta, kamu hizmetinin niteliğini düşürmektedir" dedi.
'SENDİKAL EŞİTLİK İLKESİ ZEDELENİYOR'
Balcan, şöyle devam etti: "Genel Müdürlük ve taşra teşkilatlarında, yetki ilişkilerinin bir sendika üzerinden kurulması ve bu sendikanın çıkarlarının korunması için koltukların dağıtılması, kurumsal işleyişi felce uğratmıştır. Başmüdürlüklerde ve Genel Müdürlük kadrolarında görev alan idarecilerin, çoğunlukla belirli bir sendikanın üyesi olması ve bu durumun süreklilik kazanması dikkat çekicidir. Sendikal eşitlik ilkesini zedeleyecek çoğu hukuksuz uygulamalar normalleştirilmeye, meşrulaştırılmaya çalışılıyor. Ülkenin genel durumu, hukuk ve yargıya olan güvenin azalmasıyla birlikte kurumda hukuksuzluklarda ayyuka çıkmış durumda. Yandaş sendikanın taraftarlığını açık açık yapacak kadar pervasızlaşmakta sakınca görmeyen idareciler, ülkede hukuk sisteminin geldiği durumdan güç almaktadırlar."
'MÜFETTİŞLER TARAFLI VE EKSİK RAPORLAR HAZIRLIYOR'
Defalarca PTT Genel Müdürlüğü'nden başmüdürlükler ve genel müdürlük düzeyindeki sendikal üyelik istatistiklerini talep etmelerine rağmen taleplerinin cevapsız kaldığını belirten Balcan, şöyle devam etti: "Vekaleten görevlendirmeler, hukuksal olarak mücbir hallerde kamu hizmetinin sürekliliğini sağlamak için geçici bir çözüm iken, PTT'nin sürekli ve kalıcı bir yönetim politikasına dönüşmüş durumdadır. Bu durum idarecilerin sorumluluk almaktan kaçmasına neden olmaktadır. Yukarıdan iletilen her emrin kanunsuz olup olmadığına bakılmaksızın yerine getirilmesi esasında yönetimin işine gelmektedir. Kurumda uzun yıllar görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı yapılmamasının esas nedeni budur. Yerel düzeyde vekaleten görev verilen yöneticilerin neredeyse tamamının, belirli bir sendikaya üyeliği ya da doğrudan yöneticilik geçmişi olması da dikkat çeken başka bir problemdir. Kurumumuza ilettiğimiz çok sayıda şikayete ve bazı bölgeler için başmüfettiş talebinde bulunmamıza rağmen, gönderilen müfettişler genellikle taraflı ve eksik raporlar hazırlamaktadır."
'GEREKLİ DENETİM VE DÜZENLEMELER DERHAL HAYATA GEÇİRİLMELİ'
Balcan, şu ifadeleri kullandı: "Sonuç olarak, liyakatten uzak, siyasi ve sendikal yandaşlık temelli görevlendirmeler, hem kurumsal yapıyı zayıflatmakta hem de kamu hizmetini aksatmaktadır. Bu nedenle, kamuoyunun ve yetkili makamların bu konuda duyarlı olması, gerekli denetim ve düzenlemelerin ivedilikle hayata geçirilmesi zorunludur. PTT'de günü kurtaracak geçici çözümler yerine, kalıcı esaslar yaratılacaksa öncelik olarak sorunların objektif değerlendirilmesi gerekmektedir. PTT'de bizzat sorun yaratan, sorunun kendisi olan unsurların, sorunları çözmesini beklemek hayalcilikten başka bir şey değildir."