Çalışma izni muafiyet süresi 3 yıla çıkarıldı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliğinde yaptığı değişiklikle, başka ülkelerden Türkiye'ye gelen nitelikli işgücünün çalışma izni muafiyet süresini altı aydan üç yıla çıkardı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliğinde yaptığı değişiklikle, başka ülkelerden Türkiye'ye gelen nitelikli işgücünün çalışma izni muafiyet süresini altı aydan üç yıla çıkardı.
Resmi Gazete'de yayınlanan düzenlemeye göre, yönetmeliğin 48. maddesinde yer alan "Ekonomik, sosyo-kültürel ve teknolojik alanlar ile eğitim konularında Türkiye'ye önemli hizmet ve katkı sağlayabilecekleri ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca bildirilen yabancılar"ın çalışma izni muafiyet süresi altı aydan üç yıla yükseltildi.
Ayrıca yönetmelikte 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu'nun 46. ve 91. maddeleri kapsamında yer alan göçmen ve mülteci işçilerin "İçişleri Bakanlığınca sistem üzerinden bildirilenler, bildirimde belirtilen kapsam ve sürelerde" çalışma izni muafiyetinden yararlanabileceği, bu kapsamdaki işçiler için sadece çalışma izni muafiyet bilgi formu düzenleneceği belirtildi.
Öte yandan Türkiye dışından gelen işçilerin Türkiye'ye giriş tarihinden itibaren 30 gün içerisinde yapması gereken çalışma izni muafiyet başvuruları, yeni düzenlemeyle işçinin Türkiye'de yasal olarak bulunduğu herhangi bir zamanda yapılabilecek.